Belangrijke wijzigingen arbeidsrecht en ontslagrecht gaan door!

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een bestuurder, vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, is ook mogelijk indien de verstoring (uitsluitend) aan de werkgever (Raad van Toezicht) te wijten is. Het handelen van de Raad van Toezicht staat aan ontbinding niet in... Lees meer