door Fabienne Degens | 19 juni 2019 | rechtspraak, toezicht
Inspelen op WAB Met de door de Eerste Kamer op 28 mei jl. aangenomen Wet Arbeidsmarkt in Balans (hierna: “WAB”) wordt het arbeidsrecht en het ontslagrecht binnenkort op een aantal punten ingrijpend gewijzigd. Hoewel het tijdstip van inwerkingtreding nog formeel moet... Lees meer
door Fabienne Degens | 23 april 2019 | governance, rechtspraak
Een delegatie van het personeel komt bij u als voorzitter van de Raad van Toezicht met schriftelijke klachten over de bestuurder en memoreert daarbij de geldende Klokkenluidersregeling. Dient u daar als toezichthouder zelf iets mee te doen, kunt u dat doorgeleiden... Lees meer
door Fabienne Degens | 22 maart 2019 | governance, rechtspraak, toezicht
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een bestuurder, vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, is ook mogelijk indien de verstoring (uitsluitend) aan de werkgever (Raad van Toezicht) te wijten is. Het handelen van de Raad van Toezicht staat aan ontbinding niet in... Lees meer
door Fabienne Degens | 31 januari 2019 | governance, juridisch, rechtspraak, toezicht
De uitspraak van de voorzieningenrechter van de rechtbank Overijssel van 18 december 2018 is een mooi voorbeeld van hoe belangrijk het is om, ook in prangende situaties, voorschriften uit de eigen statuten voor besluitvorming nauwgezet te kennen en uit te voeren.... Lees meer
door Fabienne Degens | 16 januari 2018 | rechtspraak
Schoolbesturen in het bijzonder (primair) onderwijs die ontslagbeleid hanteren, zijn verplicht een verwachte reorganisatie met personele gevolgen (ontslag) als gevolg van formatieve problemen te melden bij de vakbonden en de PO-Raad. Een dergelijke melding moet worden... Lees meer