door Elise Lansu | 16 juli 2019 | opleidingen, toezicht, werving & selectie
”Raad van Toezicht zet bestuurder op non-actief”, “Minister grijpt in waar RvT niet acteerde”, “RvT stapt op na conflict met bestuur en OR”. Lukraak een paar koppen uit de media van afgelopen weken. Toezichthouden is een serieuze baan waarbij kennis en expertise... Lees meer
door Elise Lansu | 26 juni 2019 | toezicht
Effectief toezicht houden is visie ontwikkelen op toezicht, eigen stijl hanteren, waarde toevoegen en ruimte inbouwen voor persoonlijke- en teamontwikkeling. De nieuwe generatie toezichthouders ziet het uitoefenen van toezicht als een vak en niet meer als een... Lees meer
door Elise Lansu | 19 september 2018 | governance
Effectief toezicht houden is dé leidende visie voor de toekomst in toezichtland. Makkelijk gezegd en niemand die het er mee oneens is. Naleving is echter hard werken. Effectief toezicht houden is visie ontwikkelen op toezicht, je eigen stijl hanteren, waarde toevoegen... Lees meer
door Elise Lansu | 16 mei 2018 | governance
Binnen de beschutte muren van het prachtige kasteel Hoensbroek vond deze week een bijeenkomst plaats met als thema Bedrijfsoverdracht Familiebedrijven. Tientallen ondernemers waren als genodigden van organisatoren Rabobank, Koenen & Co en Delfin aanwezig.... Lees meer
door Elise Lansu | 14 maart 2018 | werving & selectie
Samenwerken en bewust op zoek gaan naar invalshoeken en partners die je gedachtegoed verbreden en versterken is inherent aan toezicht nieuwe stijl. Delfin Executives kiest ook de samenwerking met andere disciplines en ervaart daarvan heel duidelijk de meerwaarde.... Lees meer
